Durchhalten war für viele Führungskräfte wichtigstes Ziel während der von Krisen geschüttelten Jahre, die hinter uns liegen. Viele Krisen kriseln auch 2024 weiter und neue werden hinzukommen. Krisen sind das neue Normal. Und du als Führungskraft darfst dich entscheiden:
Bleibst du im Durchhaltemodus? Reagierst du weiterhin eher, als dass du agierst? Oder transformierst du dich zu einer Führungskraft – die zeigt, was in ihr steckt? Wirst du eine Führungskraft, die trotz Krisen gestaltet und diese nicht nur verwaltet?
Ich lade dich ein, dich zu transformieren: Nutze 2024 und werde eine Führungskraft, die andere Menschen mitreißt. Was du zu tun hast, erfährst du hier.
Das neue Normal braucht krisenfeste Führungskräfte
Krisen sind längst Normalzustand. Sie verunsichern, denn sie gehen ans Eingemachte: an unsere Werte, an unsere Ressourcen. Die Verunsicherung bremst unsere Handlungsfähigkeit und unsere Tatkraft. Doch wer nicht mehr selbst tut, dem wird getan. Stillstand macht sich breit und verhindert Veränderung. Ohne Veränderung gibt’s jedoch keine Entwicklung. Von Erfolg ganz zu schweigen…
Umso wichtiger sind in Krisenzeiten Führungskräfte, die entscheiden. Führungskräfte, die handeln. Führungskräfte, die führen.
Je eher du den Durchhaltemodus der vergangenen Jahre hinter dir lässt und dich zu einer mitreißenden Führungskraft entwickelst, desto größer ist deine Chance auf Erfolg. Und das rate ich nicht nur dir, sondern allen Führungskräften, sogar unserem Bundeskanzler!
Wirf gerne einen Blick in die Onlineausgabe der Wirtschaftswoche, die mich kürzlich dazu interviewte! Dieser Link bringt dich zu dem Interview mit mir – als Charisma Coach rate ich Olaf Scholz: „Er würde energischer, entscheidungskräftiger, einfach charismatischer rüberkommen, wenn er die Entschlossenheit zur Tat in sich entdecken und entfachen könnte.“
Wie führst du mitreißend – und was bringt es dir?
Von Krisen verunsicherte Menschen zu führen, das ist eine Herausforderung, der sich jede Führungskraft 2024 stellen muss. Du kannst das im Widerstand tun oder die Herausforderung annehmen und zu deiner machen. Entscheide dich!
3 Schritte zur mitreißenden Führungskraft
1. Verbinden
Das erste, was du zu tun hast, ist in Verbindung mit den Menschen zu gehen, die du führst. Um dich mit ihnen zu verbinden, musst du dich ihnen zeigen. Mach dich sichtbar, begib dich auf Augenhöhe zu ihnen und präsentiere dich als Führungskraft, die sicher, zuverlässig und umsichtig führt. Zeige dich als der Mensch, der du bist – mit deinem Wissen, mit deinen Erfahrungen und mit deinen Gefühlen. Deine Gefühle sind die Brücke, über die du die Menschen erreichst. Sie sind es, die dich mit ihnen verbindet.
2. Vermitteln
Steht die Verbindung? Dann finde als Nächstes heraus, was die Menschen aktuell bewegt. Was fühlen sie und warum? Hole sie genau dort ab, wo sie stehen und vermittle ihnen dann deine Vision, zeige ihnen deine Ziele und die Wege auf, wie sich diese erreichen lassen.
3. Verbünden
Überzeuge die Menschen davon, dass deine Ziele auch ihnen Chancen bieten. Mach deine Ziele zu ihren. Verbünde dich mit ihnen und reiß sie mit. Das Mitreißen gelingt dir, indem du sie emotional begeisterst und fesselst.
Du siehst: Entscheidend für deine Transformation zur mitreißenden Führungskraft ist, dass du auf die Menschen zugehst und sie mitnimmst. Das Mitreißen setzt Nähe und Beziehung voraus. Hast du diese erst einmal hergestellt, wächst Vertrauen – und zwar gegenseitig. Und Vertrauen ist die Voraussetzung dafür, dass sich die Menschen von dir mitreißen lassen. Du führst sie dann nämlich auf Augenhöhe, Seite an Seite.
Wünschst du dir ein Training mit mir, um dich im Mitreißen zu üben? Dann melde dich gerne:
Mehr erfahren zu Nelly Kostadinovas Charisma- und Präsentations-Training
Deine Transformation zur mitreißenden Führungskraft: Das erwartet dich!
Ich zeige dir in diesem Jahr auf meinem Blog Schritt für Schritt, was du zu tun hast, um dich zu der Führungskraft zu transformieren, die andere mitzureißen vermag. Du wirst unter anderem erfahren,
- was das gewisse Etwas ist, dass dich in den Augen der anderen mitreißend wirken lässt,
- und wie du genau diese mitreißende Wirkung erzielst.
Dazu werden wir uns gemeinsam mitreißende Menschen und ihre Auftritte anschauen: Was macht sie mitreißend? Welche Story erzählen sie und wie reißen sie damit Menschen mit? Anhand der Beispiele entwickeln wir deine mitreißende Geschichte und du lernst, sie zu erzählen und andere damit zu berühren.
Dich erwarten bewährte Strategien und Tools aus meinem Coachingprogramm, um dein Mindset auf mitreißend umzustellen. Ich biete dir dazu Trainings an, in denen du den Mindshift üben kannst. Hinzu kommen Tipps und Tricks, die du in deinem Alltag als Führungskraft sofort anwenden kannst.
Nimmst du meine Einladung an, transformierst du dich mit mir an deiner Seite zu einer mitreißenden Führungskraft.
Du wirst wissen, wie du mitreißend auftrittst, mitreißend sprichst und mitreißend überzeugst. Du wirst die Menschen mitreißen, wenn du ihnen 1:1 begegnest, zum Beispiel in Einstellungsgesprächen und in Personalgesprächen. Du wirst sie mitreißen, wenn sie versammelt vor dir stehen oder sitzen und du zu ihnen sprichst, zum Beispiel in Teammeetings oder auf der Betriebsvollversammlung.
Und das Beste: Das mitreißende Führen gelingt dir mit Leichtigkeit, denn du hast es 2024 zu deinem Führungsstil gemacht.
Nächste Woche starten wir mit der Transformation! Willst du dich darauf gezielt vorbereiten, mach gerne den Charisma-Test, den du in meinem neuen Buch „Der Weg zum BESTEN ICH“, das im Oktober 2023 erschien, ab Seite 26 findest: Der Test zeigt dir, was du als Führungskraft schon sehr gut machst, und wo du dich noch entwickeln kannst. Mein Buch kannst du hier kaufen:
Du möchtest schneller ans Ziel? Dann lass uns direkt anfangen, an deinem Mindshift zu arbeiten! Ich freue mich auf dich!
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